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996是什么?中国的程序员是世界上最好的吗?

译者
晓梦
字号:  A-AA+ 2020-12-22 10:28:50


网文都是原文翻译(一般不做挑选),因此如果出现一些不符合社会主义价值观的言论皆不代表本网立场,请列位看官多多包涵。


有很多翻译可能涉及到一点点敏感,在公众号很难发出,所以感兴趣的亲,可以点击公众号地址栏的樱落网去网站查阅哦。




 
996是什么?中国的程序员是世界上最好的吗?
 
本文译自Quora,原标题:Why are Chinese programmers better than other countries' programmers?


 
 
01



Huijian Wu


CTO (2005-present)Lives in Hong Kong2001–present
首席技术官(2005年至今),2001年至今生活在香港
 
哈哈哈哈。
 
1999年开始在中国做程序员,现在在中国大陆有一家软件公司。
 
我懂C、C++和PHP,我公司的程序员懂java、Android和iOS的开发。
 
中国程序员最棒的地方就是他们非常勤奋,这个行业有个笑话说“他们赚了很多钱却早逝”。
 
由于工作强度大,经常有程序员猝死的新闻报道。
 
中国程序员通常按996”工作时间表来工作。这意味着他们早上9点开始工作,晚上9点结束,然后每周工作6天,这已成为程序员的潜规则,这在欧洲甚至像美国这样的国家都是不可思议的。一个中国程序员一天的工作量通常与欧美程序员一周的工作量相同,而中国程序员的平均工资只有欧美程序员的80%左右。
 
这种加班文化并不是说你的老板要你加班,而是你的工作量只能通过加这么多班才能完成。不仅仅是一家公司这么做,整个中国的软件开发公司都是如此,所以你无法通过更换工作来改变这一点。
 
如果你的公司不这样做,那么公司就无法完成客户的业务需求,从而失去客户,程序员也就失去了工作。
 
有人会说这太可悲了。但换句话说,在中国做程序员的薪水通常是其大学同学的2-3倍。
 
另外,在中国,程序员有一个35岁的门槛,这意味着超过35岁的程序员要么自己做老板(像我一样),要么成为自由职业者,要么不得不转行。这是因为老程序员无法适应如此紧张的工作节奏。
 
因此,中国程序员经过十几年的紧张工作,挣到了其他专业人士30年的薪水,然后会去做其他的事情。
 
例如,他们会去开线下商店和网店,我甚至有一个程序员朋友去当了和尚。
 
(我的业余爱好是做道士,跟他出家做和尚不一样)
 
我觉得有必要补充几句中国公司的床垫文化。在许多公司,员工的座位旁边都有一个床垫,很多人根本不回家,而是睡在办公室里,因为他们工作到太晚了。
 
同样的事情,我也做了很长一段时间。
 
所以你应该明白为什么中国能很快赶上西方。
 
 

Michael Ranieri 


似乎你所说的程序员犯了一个经典的(倦怠)错误,那就是努力工作,然后越来越长时间而不是更聪明地工作。
 
我将聘用一个似乎并没有做太多事情,喜欢生活并乐在其中的程序员,但当他/她做出“它”的时候,它是非常棒的。你所说的那些人缺少智慧、敏锐、广度和深度的感知/领悟…
 
 

Huijian Wu(答主)

 
你所说的那种人是天才、领导者,但不幸的是,在软件开发中,需要的大多数人都是努力工作的人。
 


Sumit Roy 


并非如此-您可以调整自己的节奏以免疲惫。工作要聪明,不要刻苦。20年来,我在成绩上超过了许多这样的苦工”,而我已经35岁了。
 


Aditya Dahiya 


我认为聪明的工作和努力的工作是相关的,大多数聪明的员工解决问题的速度比同类群体快。但要做到这一点,你需要知道什么是可行的,什么是不可行的。这种判断来自于经验,如果这些人一直努力工作,他就会获得更多的经验,从而获得更多的反馈。这段经历让他在下一个问题上更加聪明。一个人无法同时是懒惰和聪明的工人。
 
 

Emako Gala 


我想说的是,我与中国、日本、印度、伊朗、俄罗斯、乌克兰、意大利、法国、美国、德国和奥地利程序员一起工作的经历。
 
我注意到的是:
 
1. 中国程序员只会做别人告诉他的事情,很少打破陈规。当你付的钱超过他们的正常预期时,他们会表现很好;当你付的钱比他们期望的少一点时,他们就表现得很差。不管怎么说,我对中国程序员普遍尊重,他们工作努力,这就是他们不能打破陈规的原因(长时间工作让人沮丧,没有时间去思考)。
 
2. 日本人和美国人的薪水很高,通常你会认为他们工作得很好,结果也很棒。这是合乎逻辑的,因为他们拿那么多钱,至少要完成任务。但他们的解决方案并不是经过深思熟虑的,而且大多是临时性的解决方案。我可以补充一点,日本程序员提供的解决方案大多过时了。美国人更友好一些,并且很好地倾听客户的要求,真正遵守他们。日本人非常善于倾听你的需求,而且会有很多会议,直到要点明确,这就是他们需要很多时间去实现的原因。
 
3. 印度人很好,但很多时候花了时间也不见得有好结果。这真的取决于和你一起工作的人。他们从来不说“不”,即使有时某些要点不明白,他们也只会说“是的,先生”,我希望将来这种情况会改变。大多数情况下,他们不会在任务完成后进行检查,但他们可以在被告知时进行调试。当升级或更新时,可能会出问题,他们不会承担任何责任,只是尝试解决问题。
 
4. 伊朗人、俄国人、乌克兰人,我要对他们脱帽致敬。他们便宜,聪明,有很多现成的解决方案,一些拿高薪的程序员非常认真,他们会在很短的时间内给出解决方案。这些方案也以现代的方式编写,而不是传统的程序来设计。但他们大多数时候都缺乏响应,如果他们手头有更有利可图的任务,他们会立刻忘记你,而不会给你任何答复。这是最大和最常发生的问题。我希望这会随着时间的推移而改变。
 
5. 德国人和奥地利人很认真而且很贵,可能是我见过的最贵的。也许这就是他们精确完成任务的原因。虽然有时解决办法不是用现代的方式编写,但至少任务是按要求完成的。
 
我不想在这里制造混乱,当然,在编程方面,我确实认为我与伟大的程序员沟通过,我有丰富的经验。
 
 

Huijian Wu(答主)

 
哈哈哈,你说得很好,至少在中国程序员这方面。
 
中国程序员的习惯是服从顾客,按顾客的要求去做,因为得罪顾客不是好事。
 
这与中国国内的客户有很大关系,他们大多喜欢干涉程序员的开发,喜欢问一些奇怪的问题。前年,有个新闻说程序员和产品所有者打架,因为产品所有者提议根据手机持有者每天穿的衣服的颜色自动调整手机屏保,这个要求太奇怪了,程序员最终直接殴打了产品所有者。
 
中国客户喜欢随意更改,甚至无视合同约定,这导致程序员更不愿意帮助客户构思他们的想法。如果程序员的想法不是客户所需要的,它将被反复修改,并增加工作量(已经很巨大了)。
 
我也用过印度程序员,但我觉得效率太低了。
 
当然,如果给中国程序员同样的开发时间(这是中国程序开发的最大问题,欧美需要半年的开发时间,中国客户通常只愿意给程序员2个月的时间)和一个相对合理的成本(欧美程序员成本的一半),他们所能达到的效果不会比欧美程序员差,甚至可能更好。
 
 

Nicholas Yoong

 

996听起来像是一个咨询企业的员工的生活方式,四大(会计师事务所)或MBB公司(咨询公司,一般指麦肯锡、波士顿、贝恩),他们的工作基本上是996
 
 

Hari Warrier 


我在新加坡完成了硕士学位,并有幸与来自中国的同学成为好朋友。我对来自中国的学生的职业道德感到惊讶,加上他们超常的智力,我们中没有人能在课堂上与他们的成绩或努力程度相比较。
 
我们有一个程序设计课程,我们应该将所有的解决方案提交至Octave”,一个免费版本的Matlab。但我的一个好朋友虽然C++学得很好的,并用C++做了所有的这些练习,但在令人难以置信的课程负荷之外,他还给出了FRM的解决方案。我真的不敢相信他是如何做到这一点的,在整个过程中,他的CGPA竟然达到了令人难以置信的4.88分。
 
他来自中国的一所三线大学,但他们的选拔标准改变了我对中国教育体系的整体看法,更不用说在世界编程和数学竞赛中独占鳌头的来自北大、清华的学生了。我们印度也有高度竞争的教育体系,不付出努力和大量的智慧,进入顶级公立大学是不可能的。但我和这位朋友的经历以及一个来自中国大陆的学生占多数的硕士教学课程告诉我,中国学生处于不同的水平,他们能够更加努力地学习,投入更长的时间,同时还保持谦逊和开朗。我的这位朋友现在是一家从事大宗商品交易的全球投资银行受人尊敬的“高频套利交易员quant trader”。
 
 

Claudius Odermatt

 

如果是996的话,公司几乎就成了你的生活。该死的,太残忍了,工作和生活完全没有平衡。
 
 

Huijian Wu(答主)

 
事实上,我经历了多年的997的生活。这意味着每周工作7天,每天早上9点到晚上9点。
 
现在我对咖啡不再有反应了,哈哈哈。
 
即使你给我一盒雀巢速溶咖啡(12包),我也可以一口气喝完,然后直接入睡。
 


Jimothy Brim

 

“我要收拾好我所有的东西,搬到中国过更好的生活!“-才怪!!
 
 

Alan Sobowler 


编程可以是有趣的,确实是有回报的,但不应该以牺牲健康、人际关系和其他生活方面为代价。也许5-10年后,人们不应该如此紧张地编写代码。你只有一条命,也无法让时光倒流,你不会想过这种非人的生活!


 
 
02



Jeff Gib


无背景信息
 
他们不是。坦率地说,我的经验是,他们比较教条,而不灵活,期望需求得到充分的满足,很难与西方人沟通,不能正确地注释他们的代码,缺乏创造力。
 
我的经验是,他们在效率方面落后于俄罗斯人、印度人、东欧国家、墨西哥人和哥斯达黎加人。


 
 
 03 

 

 

 




Anonymous


匿名
 
中国的工作岗位无法满足所有的程序员,所以中国程序员之间的竞争非常激烈。
 
让我举个例子。中国只有1000个工作岗位,但是有1万个程序员,这意味着90%的程序员将被淘汰,这种现象被社会学家称为“内卷化”。


 
 
04
 

John Richardson


无背景信息
 
他们不是。
 
我不知道这种说法有什么根据。
 
如果因为黑客攻击所以这样认为,但他们否认黑客攻击,所以那不可能是真的。
 
所以我还是不知道这一说法的什么依据。





END






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文章评论

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  • 樱落网网友

    樱落网网友 : 我认为996没有被全社会抵制是个十分危险的信号 樱落网网友:对

    2021-01-02 14:45:10 回复

  • 樱落网网友

    樱落网网友 : 是的,最大的问题是国内竞争太激烈,甲方给钱少要求高。我爱人在一个比较小的软件公司,光11月就加班了190个小时。就这样一年税后收入还不到25万 樱落网网友:要看城市了,只要不是在一线,这个收入相当客观了 樱落网网友:我说的比较客气了,实际上工资经常被拖欠,最近一次欠三个多月,到最近才结清拖欠部分。而且我们确实生活在一个准一线城市:南京。也是背着房贷和孩子教育资金压力的。

    2020-12-23 15:04:40 回复

  • 樱落网网友

    樱落网网友 : 是的,最大的问题是国内竞争太激烈,甲方给钱少要求高。我爱人在一个比较小的软件公司,光11月就加班了190个小时。就这样一年税后收入还不到25万 樱落网网友:要看城市了,只要不是在一线,这个收入相当客观了

    2020-12-22 18:19:13 回复

  • 樱落网网友

    中国特色社会主义 懂得都懂

    2020-12-22 18:12:42 回复

  • 樱落网网友

    工会没起到作用,现在资本家横行啊。

    2020-12-22 14:06:21 回复

  • 樱落网网友

    我认为996没有被全社会抵制是个十分危险的信号

    2020-12-22 13:08:44 回复

  • 樱落网网友

    是的,最大的问题是国内竞争太激烈,甲方给钱少要求高。我爱人在一个比较小的软件公司,光11月就加班了190个小时。就这样一年税后收入还不到25万

    2020-12-22 12:42:13 回复

  • 樱落网网友

    钱到位并给予充分的时间,中国的程序员就是好的!

    2020-12-22 12:35:43 回复

  • 樱落网网友

    据说,印度的程序员已经祸害了许多西方大公司,包括波音公司。波音737MAX的灾难般飞控程序就是印度人的杰作。

    2020-12-22 12:11:21 回复

  • 樱落网网友

    这个是比较难得的中肯的讨论。我觉得国家是该做点事情让劳资双方更平衡了。

    2020-12-22 10:38:56 回复

共 10 条评论,查看全部
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