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Quora:作为一个外国人,在中国工作是什么感觉?有什么经验可以分享?

译者
少司命
字号:  A-AA+ 2021-05-16 08:35:11

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Quora:作为一个外国人,在中国工作是什么感觉?有什么经验可以分享?

 

本文译自Quora上的2篇问答,分别是:

 

1. What is it like to work in China?



2. What has been your experience as a foreigner working in China?



 

 

01



William Regan


I've been living in China for ten years.

我在中国生活了十年了

 

-组织-

 

与西方公司相比,这里的公司结构往往更加等级分明。我来举几个例子,比如职位高的同事对于向职位低的同事求助会觉得有点丢脸;我也看到很多员工除非老板特别催促,否则什么都不会做;当人们有争执(或只是需要做点什么)时,他们常常会和那个人的老大沟通。但是在西方,我们喜欢直接和那个人打交道——因为和他们的老大交流更像是一种威胁——但在这里,他们仍然坚持等级制度。

 

-文化-

 

办公室政治无处不在,但在中国,我发现办公室政治不仅更为普遍,而且更为人们所接受。在这里讨好老板是正常的,而在西方,这种做法受到反对的程度更高。这里的员工也比较顺从,他们中的许多人的工作时间会比最初商定的更长——他们会在周末加班并且不会真正说出他们对这件事的想法。他们认为,如果他们辞职或被炒鱿鱼,那么就有人来接替他们的工作(总的来说,我发现中国的老板——在他们能“逃脱惩罚”的事情上,以及在员工接受可能不公平或不公正的事情的程度上对他们的员工拥有更大的权力)。

 

-商务交易/晚餐-

 

准备好吃,喝,也许还有唱歌。许多商业交易从晚餐开始,到晚上喝酒或KTV结束。因为这里默认的信任水平很低-为了获得与他人的合作,展现你“人性的一面”是很重要的(这有点像一种“犯罪伙伴”的心态——尽管我不希望这听起来是消极的),分享食物、饮料和娱乐活动有助于建立信任,推动这里的业务发展。

 

-其他观察结果-

 

许多中国工人在多年被告知该做什么或该怎么想之后进入了职场。在我以前的几份工作中,我发现如果能准确地告诉他们做什么和怎么做,中国工人完全可以胜任工作。他们只是不太擅长自己搞清楚一些事情,也不太擅长用一套宽泛或模糊的方向来指导工作。我认为这主要与他们接受的教育和培训有关,因为一旦他们习惯了自主安排,他们就可以在事情上发挥自己的主动性了。



 


02

 


Robert Nonatter


lives in China

生活在中国

 

我在一家有全球政策和程序的西方公司工作,所以对我来说,在中国工作就像在别处工作一样,但作为办公室里唯一的外国人,我会尝试着列出一些文化差异。为了简洁起见,我只概括,不谈细节——因为这是一个很宽泛的话题。

 

Ø 中国人不喜欢与老板或任何权威人士意见相左,这可能会导致在会议上只有较少的意见分歧或讨论以及较少的批判性分析或评论。如果你被认为是某个领域的专家,你将永远不会被挑战。

 

Ø 中国人很少抱怨,从不生气。

 

Ø 他们不是很有想象力,头脑风暴在这里是一种很难使用的技巧,很少能得到超出他们职责范围的建议。

 

Ø 这里有频繁的团队建设、活动、午餐和聚会,定期的礼品奖励、免费赠品和小额奖金。

 

Ø 你需要为每一笔开支贴上发票,但你可以把钱花在任何东西上,因为以后都可以用餐费和出租车发票来报销,即使这些发票日期不同,即使与工作无关。

 

Ø 你没有太多假期,但是您可以在没有任何人介意的情况下放假一天,你每年必须休12天病假(sick leave)。

 

Ø 没有人会通知你任何事情,同事们的入职和离职,规则,日期,设计方案的改变等等都没有人与你沟通。评审得到的反馈很少,事情往往在没有讨论的情况下就被批准了。

 

Ø 公司和政府的通知和公告都是用中文发送的,同事们从来没有想过要翻译——你常常不知道发生了什么。

 

Ø 中国人总是拖延,组织和计划都要等到最后一刻,就像放猫(herding cats)一样。(译注:放猫,指试图去控制或管理一群无法控制或者出于混乱状态的个体。代指不可能完成的任务。因为猫咪都散漫成性,无法被驯服。)

 

Ø 午餐时间后他们常常会在办公桌前午睡,有些人带着枕头,还有一个人在办公室里有一张露营床。

 

你要学会适应并发挥你的优势。在中国工作可以是有趣的,也可以是令人沮丧的。



 

 

03



Ward Chartier


Retired. Former manufacturing ops General Manager (2017-present),Lives in Penang, Malaysia

已退休,前制造业运营总经理(2017年至今),生活在马来西亚槟城

 

在过去的7年里,我曾在中国的三家不同的制造公司工作。

 

坦白说,我非常喜欢在中国的生活和工作,我在那里交了一些优秀而长久的朋友。

 

我的工厂每天出勤率超过99%。需要加班?没问题,会有人自愿。最大的挑战是培训员工始终如一地遵守程序,特别是在工艺、质量、内务和安全方面。但随着时间的推移,等工人们学会了,工厂也成为了模范典型。



 

 

04



Ed Tsoi


former Company Director

前公司董事

 

这是一个开放性的问题,可以有不同的答案。

 

大多数在中国工作的外籍人士之间没有什么区别,因为他们的雇主或多或少都是外国公司。

 

至于那些受雇于中国公司的员工,待遇也因工作性质而异。

 

在过去的十年里,也有许多外国人在中国建立了自己的企业,包括餐馆、面包店、咨询公司和其他服务提供商。

 

YouTube上有很多人上传并分享他们的经历。



 

 

05



Justin Ward


Worked in Chinese state-owned media for eight years

在中国国有媒体工作了8年

 

这实际上取决于行业、公司和外籍员工的相对价值。

 

那些没有学历和工作签证的年轻外籍人士是不守法的语言教学中心的主要目标,这些教学中心有时会利用他们。

 

就我而言,我是一家中国国有企业的受薪员工,他们对我还不错。在《中国日报》社,他们给了我一套免租金的带家具的公寓,还有公司自助餐厅的免费饮食。

 

我与他们签订了合同,如果没有事由和通知,合同是不能解除的。除了黄金周和其他国定假日外,我每年还有12天的带薪假期,所以我们谈论的是一个多月的带薪假期。

 

他们的加薪很大方。从我开始工作到离开,我的薪水几乎翻了一番。而且,我工作过的每一家国有公司(我为三家不同的公司工作)都有一种非常悠闲的工作文化,我不打卡,经常每天午休一到两个小时。只要我工作出色,他们就会给我很大的自主权。

 

我不知道在私营公司工作是什么感受,但我哥哥在上海的一所私立国际学校工作,他虽然没有公司宿舍,但他们给了他优厚的津贴。

 

我想说的是,中国公司对待外国人的态度通常比对待中国员工的态度要好。首先,让外国人为他们工作给了他们面子。另外,很多外国人提供的一些技能需求量很大但供不应求。那里有很多英语老师,但合格的文案编辑却不多,所以他们很高兴有我在,并尽他们所能留住我。



 

 

06



Carl Johnson


I am an American who has lived and worked in Mainland China since 2011

我是一个美国人,从2011年开始在中国大陆生活和工作

 

我在一家位于三线城市的中国公司工作,以下是我在这里工作三年后的一些观察。

 

他们在每件事上都有政策和程序,上班打卡和下班打卡,包括午餐打卡都受到严密监控。如果你哪天想早点走或是晚点来?那你需要填写一些表格,一般需要4到5个人在表格上签字才能生效。我最终被免除了所有这些要求,但这是一个麻烦。

 

他们在商务、招聘、采购、加工、运输等方面所做的每件事都有书面记录,尽管他们有数据库,但每件事都会有硬拷贝。所以有成堆的精心保存的记录被储存了起来,就像在70年代做生意那样。

 

公司提供午餐和晚餐作为福利的一部分。

 

公司为员工提供宿舍。大多数情况下,只有单身人士才会使用宿舍。还是挺不错的。

 

他们不会给办公区供暖,虽然我们有暖气,但大多数工人不喜欢用,这对西方人来说很难受。

 

当我刚开始在这里工作的时候,我唯一没有考虑到的就是语言,我预料中的软件和数据库系统是多语言的,但不是!甚至他们给我的电脑都是中文的,我不得不让IT用我熟悉的应用程序重装了一台语言为英语的电脑,这样我才能使用它。

 

这里的一切都是中文的,程序手册,文件,书籍,一切都是。当然,我是在中国工作,但我之前从来没有想过这个。

 

只有少数在这里工作的人会说英语,而我的中文很差,所以我没有得到任何关于办公室里发生的事情的流言蜚语或内部消息。这既是好事也是坏事,这样你不会被分心的事情缠住,我也没有听到太多关于我同事的个人消息。再说一遍,这既是好事也是坏事。

 

他们倾向于招募超过需要的员工人数,每个人都有自己的工作,那是他们的工作,所以即使他们有很多时间做其他工作,他们也只做自己的那份工作。例如,我们的后勤人员每天可能只在工作上花2个小时的时间,因此她也可以轻松地进行一些销售管理方面的工作以减少员工数量。但不,那是不可能的。这里的工作更具条块分割性,在生产车间也是如此。所以我觉得,如果中国需要降低成本,在效率方面还有很多可以提高的地方。

 

我了解到我的许多同事都有一些副业,包括任何赚钱的事情。有时他们的副业可能与公司的利益相冲突,但在这里这似乎是可以容忍的。

 

工人们似乎受到了很好的待遇。如果需要加班,则公司会支付给他们双倍的薪水。如果他们在假期工作,他们会得到三倍的工薪。



 

 

07



Deshawn Peterson


Financial Planner for expats

外籍财务规划师

 

我的经历很有意义。我在上海工作过几年,我有一些关于在这里工作的注意事项分享一下。

 

1. 如果你想长期待在中国,你必须学习普通话。即使你是在扮演一个外国人的角色,学习语言也会让你消除和当地社区之间的一个巨大的障碍。这将使沟通变得更容易,并给你提供更多发展的机会。

 

2. 作为一个外国人,你只会被雇佣去做一些当地人做不到的事情。这将使你处于一个有利但狭窄的领域,特别是服务业或有文化特色的行业将是你谋生之处,因为你可以从零基础的角度开展工作。

 

3. 扔掉你的自负。从我在本地和外国公司工作的经验来看,西方人往往对他们自己、他们的国家以及在那里从事的工作有点傲慢。扔掉你的自负吧,这不是你的国家,你只是一个客人。中国将努力为外国人才提供便利,但别忘了这是中国,所以要像客人一样行动。停止抱怨吧。

 

4. 关系很重要,我有2/3的工作机会是从人际关系中获得的。结识当地人并建立一个真诚的关系,你永远不会知道你会遇到谁。

 

这些只是我在中国工作时注意到的一些事情。






END






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关键字:外国人,在华外国人,外国人在中国工作 专题:外国人责任编辑:管理员
来源:https://www.quora.com/What-has-been-your-experience-as-a-foreigner-working-in-China

文章评论

表情

  • 钱主

    洋垃圾太多,以后还会更多,那天边界难民像墨西哥一样涌入中国这么办,阿拉伯多少商人来到中国,发展成一千万的回族,至今都在试图就占鹊桥,这些都是需要考虑的问题。

    2021-05-16 11:33:44 回复

共 1 条评论,查看全部
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